- 2022-04-10
優秀な人は転職ができ、自由に生きられる
外資系コンサルで働くとりぞーですが、人の出入りが多い企業ですので、転職する同僚をよく見かけます。 転職できる人は、優秀な人が多い とはいえ、転職ができる人は、かなり優秀な人が多い傾向があると思います。 そして、優秀な人にとって転職ハードルは低くなるため、一社にしがみつかない” […]
プロティアン・キャリアにおいて、人的ネットワークのことを「社会関係資本」と呼びます。
仕事の獲得の面においても、人とのつながりはキャリアを飛躍させる大きな鍵です。
社会関係資本には「結束型(ボンディング)」と「橋渡し型(ブリッジング)」の2つの種類があります。
□「結束型」の社会関係資本
・同質的で内向きな性質を持つのが特徴
・例えば、家族や友達、同じ価値観を持つ組織など
□「橋渡し型」の社会関係資本
・様々な集まりから形成された外向きの性質を持つ集団のこと
・例えば、SNSなどでのつながりや、セミナーなどの学習会をきっかけとした仲間など
プロティアンキャリア論では、プライベートと仕事を区別しない特徴があります。
いわば、キャリアは人生の一環、とも言えます。
これまで、プライベートはキャリア形成の外側にあるものだと考えられてきました。その点は「仕事とプライベートを分ける」といった考え方からもわかるのではないでしょうか。
しかし、プロティアン・キャリアにおいては、プライベートもキャリア形成の一環ととらえられます。なぜなら、ママ友や趣味の仲間、同級生とのつながりは、社会的資本といえるからです。
それらの存在は精神的な豊かさと同時に、新たな仕事のきっかけを与えてくれるかもしれません。
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